SUPERVISION

Werte sind Orientierungsleitlinien.
nach Viktor Frankl

Supervision ist die Reflexion und Verbesserung des beruflichen Handelns und kann als Einzel- oder Teamsupervision durchgeführt werden. Ziel ist das Verstehen der Arbeitssituation, die Erweiterung der persönlichen und beruflichen Kompetenz und das Erfüllen der beruflichen Herausforderung mit größerer Zufriedenheit.

Im Rahmen des von mir vertretenen werteorientierten Supervisionsansatzes werden die sinntragenden Werte von Einzelpersonen oder Teams ermittelt und als Orientierungsleitlinien situations- und herausforderungsspezifisch konkretisiert und in verantwortliches Handeln umgesetzt.

Viele Diskrepanzen, Spannungen und Konflikte beruhen darauf, dass das Orientierungsleitsystem nicht bewusst ist oder es Wertkonflikte innerhalb des Systems gibt.

Als Supervisorin unterstütze ich Sie in der Einzelsupervision

bei der Reflexion Ihrer beruflichen Herausforderungen
bei der Entwicklung und Konkretisierung Ihres Wertesystems
bei der Umsetzung Ihrer fachlichen, persönlichen und sozialen Kompetenzen
bei der Erarbeitung von Lösungen, die zu einer höheren Arbeitszufriedenheit führen

Als Supervisorin unterstütze ich Sie in der Teamsupervisionbei der Reflexion Ihrer Konflikte im Team

bei der Entwicklung eines Orientierungsleitsystems
bei der Operationalisierung des Systems in Ziele, Strategien und Maßnahmen
bei der Umsetzung der erarbeiteten Maßnahmen zur Verbesserung der Teamarbeit bei der Bearbeitung von Fällen